這十種職場貴人不可錯失
我們的貴人其實就在我們的周圍，他們就像我們的小天使，在我們身旁守候著我們，希望我們的努力及付出變得更有價值。他們從來沒放棄過你，默默地在幕后支持著你。
2017-02-10
職場溝通必殺技
你是否苦于不知在職場上該怎樣開口呢？雖然大家看起來其樂融融，但是在需要你表達的時候，卻又總是出錯。怎樣與人溝通才不會有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現在我們就來看
2017-02-10
新年伊始，要學點提高工作效率的小竅門
新的一年，希望你能在工作中實現價值。無論你覺得自己現在多忙，那些你想做但沒有付諸行動的創意、項目和新的旅程其實都是可以實現的。你需要做的，只是對你按部就班的日常生活稍稍做
2017-02-10
招聘“黃金”季節即將來臨，企業要做好準備
春節過后，又即將迎來一年一度的“金三銀四”招聘季，對于用人企業的HR們，你們準備好了嗎？下面，我們來看看企業在“黃金”季節進行人才招聘，該如何提高招聘效率？
2017-02-09
如何與老板搞好關系有技巧
在你職業生涯的某個時刻，你總要向你的領導匯報工作，這個人你可能喜歡也可能不喜歡，我們把他叫做老板。你得學會面對老板，不管你喜歡他也好不喜歡也好，你總得為你和老板的關系負責
2017-02-09
瑞仕登認為HR必須打破傳統思想
提起HR這個詞，瑞仕登認為許多人并不會感到陌生，原來有許多人對HR特別敏銳，不知道為什么。每當大家在一起討論人力資源話題時，我們會發現有很多人都會情不自禁地想到“HR6大模塊”，
2017-02-09
瑞仕登總結常見的面試問題
瑞仕登資深獵頭顧問說：通常有經驗的HR在進行面試時，所提問題都是有所依據的。在特定的場景下，HR通過面談、提問、觀察，基本就能判斷出面試者是否適合企業需求職位，而提問是面試中
2017-02-09
獵頭公司解析：中高端人才招聘方式
如果把一個公司比作一臺正在運行的電腦，那么辦公場地、設施則為硬件部分，公司的員工則為軟件部分。沒裝軟件的電腦無法運行，只是一堆廢鐵，而沒有人才的公司就像人體沒有了肌肉和血
2017-02-09
如何在職場有一說一，有二說二
有一句很有道理的話：無論你在哪里混，請善待和你身邊的每一個人，上到一個公司部門的老大，下到保安兄弟和保潔阿姨，誰也不比誰高級，誰也不比誰輕松。如何在職場有一說一，有二說二
2017-02-09
職場如何培養高情商
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當
2017-02-09
