獵頭行業將面臨三大行情
大批傳統公司轉型升級擁抱互聯網改變所帶領新型復合型人才的需求，特別是金融、IT互聯網領域、制造業、現在大量獵頭公司幾乎都是滿負能量的工作，瑞仕登了解到，很多獵頭顧問都喊訂單
2017-02-17
獵頭工作注意事項
身為一名獵頭顧問，如果想要獲得更多的人才資源，并且得到更大的職業發展的話，那就需要注意以下幾點問題。
2017-02-17
身在職場你需要一個積極的心態
什么是心態？心態是指人們對待事物的心理態度。心態有積極和消極之分。積極心態表現為積極的自我意識、明確的目標和良好的自我狀態，而消極心態則表現為消極的自我意識、模糊的目標和
2017-02-17
職場女性如何為自己心靈減壓
其實，現在的很多職場女性都有壓力困惱。那么，女性社會地位上升的同時，壓力也隨之而來。因此，職場女性如何進行減壓？隨小編一起來看看全方位釋放壓力妙招吧！
2017-02-17
做到五點讓你加薪不成問題
同樣是工作5年，有人年年加薪，順利地從員工做到總監，還有人工資和職位都在原地踏步。從管理者的角度來看，做到下面5點，才是值得重用的好員工。
2017-02-17
瑞仕登教你如何在面試時推銷自己
求職者面試時，企業HR通常第一個問題就是：請先做下自我介紹。其實這個問題看似簡單，但求職者一定要謹慎對待，這是突出你的優勢以及特長的好機會。瑞仕登獵頭顧問總結出以下幾個原則
2017-02-17
作為一名獵頭顧問需要具備哪些條件
獵頭顧問是獵頭公司里的高級人員，所以不管是在專業上，還是在經驗上都是要遠遠的高于獵頭，只有這樣才會有資格做獵頭顧問，只有這樣才會更好的在企業和人才之間進行很好的協調。獵頭
2017-02-17
企業在用人方面有什么“殺手锏”
在一個優秀的管理者眼中，沒有無用之人，他們會之人善用，量才使用，力求最佳與最合理的人力資源配置，同時，優秀的管理者還會巧用用人之短，使員工之間互補，實現共贏。
2017-02-17
企業如何判斷員工是否具有穩定性
企業HR經常會遇到這樣的問題，招聘來的員工，上崗沒幾天或是幾個月就選擇離職，那么，在HR招聘過程中如何對員工的職業穩定性有一個清晰的判斷呢？瑞仕登資深獵頭顧問結合了實際工作中
2017-02-17
為何每到“金三銀四”這樣的日子，職場人就蠢蠢欲動
每年的3月與4月都有大量的職場人蠢蠢欲動，準備換個好東家，同時又有更大一波企業蓄勢待發，準備給企業來個大換血，這也就形成了一年一度金三銀四跳槽季。
2017-02-17
