職場最常見的三個“逆期”行為
迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業將來作打算，可是總是力不從心，當自己懂得應該要為自己作職業打算時，卻總是執行力不夠，遇見這種情況的前提
2017-08-28
這些行為離你越遠，好獵頭就離你越近！
如今，不少人找工作都會通過獵頭，不論是主動找熟悉的獵頭，還是被動的接到了獵頭的電話，不得不說，在你求職的過程中，獵頭扮演了一個很好的紐帶和顧問的角色。
2017-08-28
獵頭“器大”就一定“活好”嗎？“HR戀人”最看重什么？
從事獵頭行業多年，我們一直在思考，HR在與獵頭工作的過程中，哪些因素才是最重要的。為此，我們在多個HR交流群中做了一項小調查，對于“和獵頭公司合作，你最看中對方哪些優勢”這個
2017-08-28
HR了解求職者的跳槽動機，那么招聘工作也就接近成功了
職場中的求職者選擇離開上家企業有多方面的原因，不管原因是什么，作為企業的HR招聘一定要了解。這些原因可能是你能否招到合適人才的關鍵所在。比如求職者選擇離職是因為不喜歡上家公
2017-08-28
企業招聘也要講究“用戶體驗”
在我們的工作和生活中，“換位思考”是一種非常常用的思維方式。比如要推出一款產品，我們就要從用戶需求的角度去設計、采用用戶喜歡的方式去營銷。而對于企業招聘來說，這種思維方式
2017-08-28
你再不努力，就要變成“職場處理品”了
剛工作那年，你是職場小鮮肉，你沒有老員工工作經驗豐富，但勝在年輕，你有更多的時間去學習。學無止境，學習應該貫穿人的一生。否則，在科技日新月異的今天，世界變化得這么快的今天
2017-08-28
獵頭面試候選人，需得到哪些相關信息
HR面試求職者視為了判斷對方是否合適，獵頭面試候選人也是為了判斷其是否符合職位要求。獵頭顧問要通過候選人的面試得到以下內容：
2017-08-28
8年獵頭5年HR經驗吐血整理：如何尋找專業獵頭？
記得剛加入公司的時候，對于“兩眼一抹黑”的我來說，非常希望能找到靠譜的合作獵頭來幫助我完成招聘任務，以及幫助我更多的去了解市場。當時合作的顧問有些現在都已經各自去了新的公
2017-08-28
面試“7秒”可能就會定“生死”
作為一個做了3年人力資源的菜鳥，我自問對人心還是不懂。但卻有一些技巧性的東西想要分享給大家。面試的第一印象真的很重要：面試官們在前七分鐘就對面試者做出了決定你下次進行工作
2017-08-28
優秀的簡歷都有怎樣的“淺規則”
優秀的簡歷能給你帶來一次面試的機會。只有跨過了簡歷這一步，你的求職之旅才算走出了第一步。所以，優秀的簡歷首先必須是讓HR看了想要一睹你的真容的簡歷。想要做到這一點，除了你的
2017-08-28
