企業甄選“空降兵”人才的基本策略
某民營企業最近密集引進了大量“空降兵”，大部分身居中高層管理崗位，少量為技術專家?？墒?，這些“空降兵”進來三個月不到，其中許多人紛紛離職或被勸退，其中的原因好像確實很復雜
2017-08-23
你的職業理想是你職業生涯規劃的起點
如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理，你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經理，然后再把這些規
2017-08-23
新人要抓住這四個機會
職場新人進入一個公司，新任命一個職位，要快速地適應、找準自己的位置，同時，需要牢牢抓住這四個機會。
2017-08-23
獵頭公司是怎樣做背調的？
獵頭向企業推薦候選人，背景調查是不可避免的。但是獵頭公司是怎樣做背景調查的？研究發現背景調查的形式大體分為兩種，第一種是提前通知候選人并且在征得其同意的情況下進行公開的調
2017-08-23
據說這可能是漲工資的唯一秘訣
術業有專攻，在公司里面，老板的專業水平不如員工，但是任一個員工的工資都不如老板高，這是因為老板有的能力是員工所不具備的，那就是對壓力的承受能力。
2017-08-23
如何化解招聘中出現的法律風險
有些企業在招聘過程中，為了吸引眼球和營銷宣傳，過于任性地制作、宣傳招聘廣告，向應聘人員大肆虛報企業福利薪酬水平、編造不切實際的企業戰略規劃和崗位發展前景。同時，企業為了降
2017-08-23
職場哪些類型的人“難成氣候”
在某些行業及某些領域人才“走俏”的同時，有一部分職業人卻反遭冷遇，他們在現代社會的激烈競爭中，總遭遇到麻煩事，小編盤點了這八類人，看看你是否是這八類人之一。
2017-08-23
身為職場“白紙”的你，如何提升自己的人脈圈子
和什么樣的人在一起，在什么樣的環境中生活，你就會被塑造成什么樣的人。有很多剛工作不久的年輕人，會感覺到社會的階級的束縛，很難遇到理想中的圈子。那么一張白紙的你要如何提升自
2017-08-23
獵頭要怎么提升專業度？
當下已經不是獵頭剛進入國內的時候了，那個時候客戶對獵頭行業認知不夠要求也低，導致獵頭服務也是半桶水?？扇缃衿髽I對獵頭的要求越來越高，想要在獵頭圈內漸行漸遠需要獵頭提高服務
2017-08-23
大學生畢業如何選工作
很多會問，第一份工作重要嗎？該怎么選？這讓小編我想到自己剛畢業那段時間，面前仿佛無數機會，但又茫然失措。工作幾年后，我如果穿越回去，會認真地自己說：大學生的第一份工作很重
2017-08-23
