HR招聘時要注意這些問題
招聘不是一個簡單的步驟，而是一整套流程。HR在招聘過程中要注意把握每個環節，做到不留遺漏。關于人力資源招聘其中有四個步驟是需要HR特別注意的。
2017-08-08
職場上哪些人對你很重要
他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，雖不是知識，但它可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學長。
2017-08-07
六種類型的白領最容易下崗
在科學與技術日益專門化的今天，一個人要想成為“全才”，除非是具有非常的天賦和過人的勤奮，否則，是難以做到的。因此，既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。
2017-08-07
求職存在怎樣的誤區
在熙熙攘攘的求職大軍中，存在著許多的誤區，你只不過是成了其中一個的受害者。以下是在求職過程中十個最常見的誤區。
2017-08-07
團建這個事兒，越簡單越好！
所謂團建，就是想個辦法讓大家放松一下，順便彰顯一下公司有多么體恤員工，老板好剝削的心安理得一點，當然，最重要的是提升團隊的凝聚力，讓成員之間更加和諧，為了共同的目標努力。
2017-08-07
HR要如何與獵頭進行深度合作
獵頭在高端人才流動中顯示出越來越重要的地位，企業引進高端人才將會大幅度地依靠獵頭公司的服務，在合作過程中，要盡可能均衡雙方的需求，才能達到雙贏。那么，企業應該如何與獵頭進
2017-08-07
為什么你會有跳槽的想法？
每一份工作都會給你帶來一些寶貴的經驗，都是你人生成長過程中最重要的資源。一般人在事業不如意時，常常不知追根究底，找出自己真正問題所在，總是期待環境或者他人能根據自己的意愿
2017-08-07
如何妥善處理工作上的分歧
你和你的合作伙伴一起工作的時候，什么事情你不能同意？這是所有的商務人士恐懼的夢魘，這是許多人擔心合作的首要原因。他們看到保羅·艾倫所寫的比爾·蓋茨，他們看到
2017-08-07
職場遇到這些偽君子，該怎么解決？
任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地?？墒怯行┤顺鲇跓o知，或者出于獵奇，或者出于……每次和你見面，都要問你“年齡幾何？”“收入多少？”“夫妻
2017-08-07
職場溝通有怎樣的“法寶”
職場是一個競爭激烈并且較為復雜的環境。當我們的實際工作中，一個人的溝通能力非常重要，良好的溝通效果使人很快的在工作中打開局面，贏得寬松的發展空間，變得游刃有余，而不善言辭
2017-08-07
