獵頭如何提高BD客戶的成功率
除了尋找候選人BD客戶是獵頭的工作之一，企業只有在重要崗位缺乏專業人才的時候才會用到獵頭。這類的企業對獵頭的要求會很高，因此獵頭在BD客戶的過程中會遇到各種各樣的問題。那么獵
2017-08-07
幫助提高你的工作效率的幾點建議
當你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產力加倍。
2017-08-04
企業要如何挽留員工來降低其帶來的損失？
任何一個團隊中，骨干人才對企業戰略目標的實現起到不可或缺的作用，他們在過往的工作中有著良好的績效，對公司發展也有著重大的貢獻，公司領導對其抱有很大的期望。如果這些員工離職
2017-08-04
如何抵抗職場疲勞
保持身心健康，精神奕奕地工作，是每個職場中人的基本要求，任何上級都希望看見精神飽滿的同事，與及高漲的工作氣氛。
2017-08-04
HR與人談薪如何談出滿意的薪酬？
談薪是一道坎兒，不少HR都被這道坎兒絆過。求職者在各方面都符合要求，就是薪水要的太高。HR想要壓一下，結果沒處理好談崩了。
2017-08-04
為什么那些前途光明的員工會選擇離職
任何一個團隊中，骨干人才對企業戰略目標的實現起到不可或缺的作用，他們在過往的工作中有著良好的績效，對公司發展也有著重大的貢獻，公司領導對其抱有很大的期望。如果這些員工離職
2017-08-04
獵頭如何說服候選人接受推薦職位
對于獵頭來說最悲劇的事情不是找不到候選人，而是找到了候選人，可是候選人對你推薦的工作根本不感興趣。那么獵頭究竟怎么做才能讓候選人接受你推薦的只為呢？
2017-08-04
面試抓住最初三分鐘最重要
在令人乏味的招聘現場，別以為考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完
2017-08-04
HR的哪些行為會讓求職者拒絕
提到面試，在大多數人眼里掌握主動權的應該是HR。如果HR不高興，那么求職者就很難入職。但任何事情都有兩面性，有時候求職者也會拒絕HR。尤其是在企業特別需要人的時候，而面試的這個人
2017-08-04
職場如何與他人建立良好的工作關系
與他人建立良好的工作關系取決于很多因素。但是，其中最重要的因素也許就是你。那么，你怎樣做才能成為一位更好的同事呢？
2017-08-04
