何種工作方式能讓獵頭出類拔萃
獵頭公司是企業與中高端人才的中間搭橋之人，如果一個獵頭顧問在兩者的溝通中不能達到專業性和服務優良，那么企業和中高端人才很難促進合作。獵頭顧問在兩者中起到相關重要的作用，小
2017-02-23
HR如何應對面試缺席率較高現象的出現
人才缺席面試的時候，會對招聘團隊的聲譽受到影響，導致招聘經理失去信心和影響整個招聘流程。候選人缺席面試讓面試官的寶貴時間和往返時間消耗，但是，企業是否可以讓面試缺席數量降
2017-02-23
新人如何快速融入職場新環境
每年夏末秋初，都是大批畢業生集中入職的時間。雖然小編工作沒多久了，但瑞仕登有很多經驗豐富的獵頭顧問，他們給出的相關經驗，或許能給咱們新入職者些許借鑒。
2017-02-23
獵頭提醒你職場小細節不要忽視
獵頭算是一個對職場比較了解的職業，想要更準確的掌握職場規則大家也可以跟獵頭討教。掌握職場中的小細節，只有在大事中注意小細節的人們才能夠獲取最終的勝利，讓更多人掌握到現在職
2017-02-23
面對職場情緒化該如何對付
經常覺得精疲力竭，高興不起來？你是不是總像太陽一樣，努力把溫暖傳遞給每一個人，最后才想到自己？這種看似偉大的犧牲有時卻是 “雙刃劍”。不僅會榨干你的精力，到最后還會傷害到
2017-02-23
職場請掌握好“邊界密碼”
邊界，即邊緣，界限。職業邊界，是指我們每個職業人所處的職場空間界限，合理掌握邊界的密碼是職場生存的保障。2016年，鬧得沸沸揚揚的響聲
2017-02-23
瑞仕登分析，企業文化越來越受到重視
眾所周知，良好的企業文化是一個企業優秀與否的標準之一。瑞仕登調查發現：隨著人們知識層面的豐富，企業文化越來越受到員工與企業管理者的重視。
2017-02-23
競爭時代，危機管理對領導者能力的新要求
在競爭異常激烈市場下，危機無處不在，同時也在考驗著領導者的承受極限。當危機發生時，領導者必須在各方的壓力下，快速做出正確的決策和判斷。因此，危機管理也對領導者的個人素質提
2017-02-23
阻礙你晉升的那些壞習慣
在公司里我們常常會看到：一些員工工作技能很高，但卻常常無法按時完成工作任務或無法與他人和睦相處，最終影響了在公司中的提升。分析發現：這些員工的問題并非出在工作技能中。那么
2017-02-23
作為老板，你應該這樣給員工發福利
隨著公平就業機會的發展，企業對人才的競爭越來越激烈，一家企業的員工福利政策成為吸引優秀人才的重要因素。許多企業為了適應市場經濟的發展，員工福利越來越高昂，但許多員工對企業
2017-02-23
