是什么讓你的職場生涯停滯不前？
職業發展跟人生一樣，都需要謹思慎行，否則，職業生涯將會舉步維艱。完美的職業發展軌跡是可望不可求的，但你不能再做一些一些對你職業生涯產生極壞影響的決定。如果不希望自己在職場
2017-03-14
盤點職場新人最常犯的錯誤
畢業生在從校園走向職場，難免因為缺少經驗和不懂規則而犯錯。沒有人想要犯錯，職場新人自認為理所當然的小動作可能令職場前輩們不舒服。那么，哪些錯誤會令公司員工相當反感，破壞自
2017-03-14
HR如何在大量簡歷中篩選出最有價值的？
年前招聘，很少甚至根本不會有人投簡歷；但年后，投遞的簡歷明顯增多，隨著互聯網招聘的普遍，求職者們投遞簡歷變得更加方便、快捷。所以，招聘信息發布后會收到大量的簡歷，挨個篩選
2017-03-14
頻繁跳槽缺乏競爭力該怎么辦？
“沒有功勞還有苦勞”這句話不適用于職場，在職場，你的每一份成就都是你拼來的。很多人在一家企業中做了很多年，卻還是碌碌無為的小職員。有些人不甘心永遠做小職員，在本公司又沒什
2017-03-14
想從企業獲取更多Offer，獵頭顧問應該怎么做？
獵頭行業的發展迅速，越來越多的企業前赴后繼地加入跑馬圈地的陣營中來，在獵頭公司大肆擴張的情況下，人員瘋狂涌入，行業發展迅速的背后是人員素質不到位的尷尬現狀。這也是大多數公
2017-03-14
職場不會匯報工作如何能行
溝通能力在職場上至關重要，你需要通過溝通了解客戶需求并說服他接受你的方案，你需要通過溝通跟同事確定最終方案，你還需要通過溝通跟上司匯報工作。匯報工作在職場上是自身價值最顯
2017-03-14
你的職場最大短板是“不會說話”
在職場上哪些能力讓你受益匪淺？學習能力，動手能力，記憶力，專業能力……而溝通能力恰恰是人們在職場無往不勝的終極法寶。學生時代，你孤僻頂多缺少朋友，但不影響你的學業。當你進
2017-03-14
企業要像更新軟件一樣升級員工的思維
人才、創新、制度這三個元素是企業的核心競爭力，在現代企業中，僅僅有人才是遠遠不夠的，必須培養出拔尖的創新人才，才能推進企業的發展。優秀的創新人才決定了核心競爭力，因此若想
2017-03-13
新官上任，如何快速與員工建立相互信任
一個令下屬不信任的上司是沒有任何存在價值的，獲得老員工的信任對一名剛上任的上司至關重要。在團隊重組后，和新團隊成員建立積極的工作關系是順利完成工作的關鍵。
2017-03-13
內向性格者如何在職場建立好人緣
即便研究表明內向者在職場上并非舉步維艱，甚至能有更好的發展，但不可否認，內向者在戰場上與同事之間的互動會有困難，他們不善于交朋友，不擅長與人互動，但在職場上，與同事、客戶
2017-03-13
