HR招聘人才需運用哪些考核指數
對求職者來說，精準的了解企業的用人需求是通往該企業的一個重要渠道。那么，市場上大大小小各類的企業都需要什么樣的人才呢？他們的用人標準又是怎么樣的呢？對此，瑞仕登的獵頭顧問
2017-03-01
瑞仕登獵頭告訴你：跳槽前需要準備的事
春季來臨，又到了跳槽的“黃金季節”，許多職場人士早早做好打算，準備另謀出路。對此，瑞仕登獵頭顧問表示，雖然跳槽扮演著職場的轉折點，但求職者切不可滿目樂觀。因此職場人士在選
2017-03-01
如何讓新人快速融入職場工作
馬上又到畢業季了，又會有大批的畢業生將進軍職場，想知道新人們都是如何在職場中成長的嗎？下面瑞仕登為大家帶來幾點職場新人的入門忠告及生存法則，讓你快速融入工作甚至得到晉升
2017-03-01
面試中如何展現自身最出色的那一面
面試是獲得一份工作的關鍵，對于不同的企業，有著不同的面試技巧，若是能從中找到技巧，成功應聘的機率就大大提升。瑞仕登資深顧問總結了高層次人才面試的一些技巧，供大家做一些參考
2017-03-01
企業優秀人才為何會選擇跳槽？
金三銀四之所以被稱之為招聘季，也是因為人才跳槽在此段時間最為頻繁。跳槽現象的發生，似乎成為企業普遍面臨的難題，對此瑞仕登獵頭對優秀人才跳槽原因來進行分析。
2017-03-01
瑞仕登：企業管理中的三要素
瑞仕登獵頭顧問表示：企業管理包含三層意義，對三個關鍵價值的認識；處理好三個要素中的關；在三個要素上的提升。
2017-03-01
企業如何避免招聘到不合格的員工
隨著經濟的發展，很多企業都面臨著巨大的招聘壓力，在這種情況下，如果企業招聘到不合格人才，麻煩與損失可能成幾何數增長。那么企業如何避免招聘到錯誤的人呢？
2017-03-01
企業做好薪酬激勵的關鍵之處
對于企業來說，想要做好薪酬激勵并非那么容易的事情，關鍵在于方法的選擇和長期的堅持。
2017-02-28
職場人脈是這樣累積起來的
古語有言： "朝中有人好辦事 "。實踐證明，并非每一個人都可以享受 "我上邊有人 "的待遇，人脈還是要靠自己來積累的。在信息化快速發展的今天，人與人之間的溝通越來越便利
2017-02-28
用郵件怎么與獵頭顧問“套近乎”
身在職場，勉不了會遇到幾次想跳就跳的跳槽，或欲罷不能的離職。 如果你在不久的將來有跳槽的打算，即使是獵頭還沒有相關的職位可以推薦，你也可以提前開始和獵頭保持聯系，這樣才能
2017-02-28
