簡歷切忌“以我為中心”
在你求職競爭日益激烈的情況下，一份好的簡歷無疑能大大提高自己求職的勝算。有關報告顯示，75%的高校畢業生求職簡歷難以讓專家滿意。但好笑的是，78%的學生給自己簡歷打了80分。
2017-03-23
職場無捷徑，踏實的人能走得更遠！
一個人的職業發展前景在初入職場的三到五年就基本定型了。假如一個人在這段時間內個人素質以及對時機的掌握越精準，這段時期結束的越快。假如你所掌握的只知識，思維，資源以及人脈能
2017-03-23
為何獵頭能滿足企業對中高端人才的需求
企業的發展必定離不開高級管理人才和高級技術人才的需求，如果企業有這樣的人才需求基本要來找獵頭，而不是常規的招聘平臺，因為獵頭一定會滿足企業的需求。
2017-03-23
“不想給人添麻煩”才是最大的麻煩！
招聘廣告上明晃晃的大字寫著“能獨立完成工作”，在進入職場那天，前輩們也告誡自己，不要給別人添麻煩。于是你將此奉為真理，有問題自己想，有麻煩自己扛，有工作自己包圓……總之，
2017-03-23
職場建立好人緣分為這五步
好人緣在職場中有著至關重要的作用。所謂人緣，就是指一個人的人際關系，一個人的人際關系狀況是否良好，是否有好人緣，直接影響到工作、學習、生活，那么，對于即將進入職場上的我們
2017-03-23
職場溝通不容易，清晰表達很重要
大部分職場小白們說話總是小心翼翼的，因為擔心得罪前輩，更因為害怕自己的發言得不到認可，這樣一來，形成了多聽少說、模糊自己立場的習慣。這樣的情況極容易形成見風使舵的風氣，帶
2017-03-23
面試問及職業規劃，你該如何回答？
一般而言，面試官在面試過程中都會關注求職者的職業規劃，以窺見求職者的求職者的職業定位以及職業目標。許多職場新人在被面試官問及“你未來的職業規劃是什么？”時，經常不知所措，
2017-03-23
如何在面試中表現突出
想要進入一個自己中意的公司或者企業，首先第一關就要想辦法怎樣順利通過面試，然而給面試官好印象是非常重要的，那么怎樣才能在面試中表現突出呢？下面小編就跟大家來一起分析一下。
2017-03-22
團隊缺乏凝聚力？可能是領導者不得人心
在不斷變化的時代，職場人不可能永遠服務于一家公司，只有一位領導，在職業生涯的每一次轉彎后，都可能遇到不同的老板。每位老板的做事風格、管理手段各異，或多或少地影響著團隊的工
2017-03-22
在職場，如何在你的專業領域脫穎而出
人在職場，沒人不想出人頭地。然而，在社會階級固化的當下，普通人想要出人頭地，很難。但卻并非無計可施。美貌是利器，天賦和才華是進階的保障。然而，蕓蕓眾生中擁有上述三項的僅在
2017-03-22
