瑞仕登建議：簡歷如何進行優化
網上關于寫簡歷的建議鋪天蓋地，可事實上一點實質性的建議都沒有，很多求職者看了還是一頭霧水，尤其是對于工作經歷上沒有亮點的求職者來說，更是不知道如何下手。
2017-03-21
在團隊中如何搞好你的人際關系
我們一天在公司的時間幾乎都是多于在家里，跟同事相處的時間也甚至超過家人。這就要求我們跟同事保持良好的關系。工作中，建立良好的人際關系，得到大家的尊重與認可，對自身在職場的
2017-03-21
跳槽，不僅僅是換一份工作那么簡單的！
在人們的印象當中，跳槽就是換一份工作。但是，正確的理解跳槽，絕對不是換一份工作那么簡單，工作想換就能換，給你的機會也有很多，也不需要你有太多的準備。但是跳槽是完全不一樣的
2017-03-21
職場無小事，職場要注意你的言行！
在職場上，跟同事搞好關系非常重要。與同事關系融洽，心情就會愉悅，非常有利于營造輕松愉快的團隊氛圍，也就有利于做好工作。團隊成員之間關系不融洽的壞處不言而喻，工作處處不順心
2017-03-21
獵頭歸根結底究竟是什么？
獵頭行業在中國落地生根的二十余年，已經成長為中國人力資源服務領域不可多得的一股力量。一批批的企業開始涉足這一領域，越來越多的年輕人投身于這一行業，然而，這一行業要健康發展
2017-03-21
職場達人忠告：改正你的五個缺點
初入職場的新人，你有許多優點，這是你的優勢。但你也有很多弱點，以下小編提到的這些缺點，新人有則改之，無則加勉。若是大家面對自己的缺點無動于衷，當你的領導或者老板發現的時候
2017-03-21
大公司為什么難以創新？
創新是一家企業發展的基石?！白兓睂σ患倚」緛碚f無傷大雅，但大公司在面對變化時總是稍顯遲鈍，一丁點兒的“變化”對于一家大公司來說都可能傷筋動骨。大企業難以創新，難以根除
2017-03-21
面試遇突發情況，如何從容應對？
面試中總有一些突發情況，最常見的可能就是面對HR提出的某一個問題，比如離職原因、優缺點、職業規劃等，會有回答不上或者是回答延遲的狀況。面對這樣的情況，求職者如何從容應對且回
2017-03-21
求職投遞簡歷時有何技巧？
簡歷是找工作過程中至關重要的一個環節，大家都很重視簡歷，但大家重視的往往都是怎樣寫好簡歷，寫好后怎樣進行妥善的投遞常常被人們所忽視。簡歷投遞的方式、郵箱的使用，都會影響HR
2017-03-21
獵頭為何對有5年以上工作經驗的候選人情有獨鐘？
一般而言，獵頭們在篩選候選人時，會傾向于尋找擁有三到五年工作經驗的職場人。這必然事出有因，因為一個人在同一單位中工作年限少于一年則會被認為穩定性差，不到兩年則會被認為不夠
2017-03-21
