企業該如何有效推行績效管理？
在現代企業，對績效管理大談特談的公司不在少數，但這確實是人力資源從業者最難以解決的問題。有效的績效管理能幫助員工發揮主觀能動性，打造高效的員工隊伍，從而提升產品質量以及對
2017-03-20
新手獵頭如何才能安全熬過新手期？
對于獵頭新人來說，每天手忙腳亂但是毫無收獲是常態，也特別容易在一些不靠譜，沒有質量的職位上花費大量的時間 也經常遇到花了大量時間在一個職位上最重無疾而終。但是獵頭新人又缺
2017-03-20
如何“修煉”才能成為職場達人
新人在職場為什么不吃香？不就是缺乏工作經驗，誰都知道“菜鳥”變成“老鳥”的過程都充滿艱辛，需要時間的不斷積累和無數困難的錘煉。但事實上，并不是工作拼命就能成為人人稱羨的職
2017-03-20
HR管理中的三個第一
HR工作在當下工作生活中，是一項很具有吸引力的工作，他不需要你特別忙，也不需要你特別專業，它需要的是你能抓住重點跟關鍵，才能實現作用跟價值。因此很多HR工作相關的專業人士需要
2017-03-20
關于加班規則，你知道多少？
加班，是職場人士無法言說的痛。相信每個人都曾有過加班的經歷。中國互聯網行業加班加點是出名的，“996”曝光以來，引起了廣大網友以及社會各界的強烈不滿。大多數職場人加了不少的班
2017-03-20
新人如何面對職場前輩的不待見
新人進入職場初期，憑借著一股腦兒的熱情，對工作認真負責，仿佛總有用不完的勁兒。這樣優秀的新人其實是公司的福氣，可老員工就難以接受了，有些心胸狹窄的老員工會在背后對新人指指
2017-03-20
獵頭如何精準地為互聯網行業找到合適候選人？
近年來，互聯網發展勢頭迅猛，對人才的需求相當大。企業在網絡人才的時候就要依靠獵頭的人才庫和關系網。然而，很多獵頭并非專業出身，對專業技術和知識并不了解。對于專業性非常強的
2017-03-20
這三種簡歷千萬不要在求職時出現！
HR每天都看看很多簡歷，在這樣枯燥的職場生活中，職場人面試的時候以下三種簡歷面試時不要出現，否則會讓HR覺得很“搞笑”，也不會約你來面試。求職者想找到好工作的話，究竟什么樣的
2017-03-20
跳槽者必知的面試談薪技巧
職場人士跳槽頻繁，工資低是大部分職場人跳槽的真正原因。不過如果在跳槽談薪時沒有合適的技巧，無論跳幾次槽，可能都不會在你的工資上有質的飛躍。瑞仕登小編給各位跳槽者說說面試時
2017-03-20
你的工作究竟是被什么拖了后腿？
在每個公司中，總有那么一兩個員工，白天上班的時間，刷刷微博，逛逛購物網站，或者跟同事聊個八卦，最后把時間都浪費掉了，下午快下班的時候才想起還有工作沒做，于是非常匆忙的趕工
2017-03-20
